Part Time

Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (a.s. 2021-22)

Si porta a conoscenza del Personale tutto Docente ed ATA, che la data di scadenza per la presentazione delle domande per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale rientro del personale docente educativo ed Ata è il 15 Marzo 2021, così come stabilito in via permanente dall’O.M.n.ro 55/98.
Si ricorda che il contratto di part time è di durata minima biennale e che, in assenza di diversa comunicazione da parte dell’interessato, si intende automaticamente prorogato di anno in anno.
Scaduto il primo biennio, non è pertanto richiesta la presentazione di nuova istanza per la prosecuzione del rapporto di lavoro in regime di part time. Il personale che, già in regime di lavoro part time intende modificare l’orario di servizio per esigenze personali, deve presentare apposita richiesta sempre entro il 15 marzo 2021, in analogia a quanto stabilito per i rientri a tempo pieno.

Trasformazione del rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale) personale docente, educativo e ATA (A.S. 2017/18)

Si ritiene utile ricordare al le SS.LL. che la data di scadenza per la presentazione delle domande per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale di modifica dell’orario o rientro a tempo pieno del personale docente educativo ed Ata è il 15 Marzo 2017, così come stabilito in via permanente dall’O.M.n.ro 55/98.
Si ricorda che il contratto di part-time è di durata minima biennale e che, in assenza di diversa comunicazione da parte dell’interessato, si intende automaticamente prorogato di anno in anno.
Scaduto il primo biennio, non è pertanto richiesta la presentazione di nuova istanza per la prosecuzione del rapporto di lavoro in regime di part-time.
Il personale che, già in regime di lavoro part-time intende modificare l’orario di servizio per esigenze personali, deve presentare apposita richiesta sempre entro il 15 marzo 2017, in analogia a quanto stabilito per i rientri a tempo pieno.

I Dirigenti Scolastici sono pregati di dare ampia comunicazione della presente a tutto il personale interessato.

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